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Au Groupe conseil CLE, nous aidons les clients d'entreprisesde toutes tailles à optimiser leurs effectifs, à réduire leurs coûts, à assurer la conformité et à gagner du temps en leur offrant des services de perfectionnement et de mobilisation de leur personnel. Nous remplissons cet objectif grâce à des solutions évoluées de gestion des RH, qu’il s’agisse de formation et perfectionnement des employés, de gestion du rendement ou de gestion de la relève.FORMATION ET PERFECTIONNEMENTQue vous soyez un chef d'entreprise autonome, un nouvel employé au sein du Service des ressources humaines de votre entreprise, ou un employé chevronné souhaitant accroître son niveau d'expertise, Groupe conseil CLE saura répondre à vos besoins particuliers en vous proposant un vaste choix de cours. Consultez notre section « Formation » pour vous familiariser avec la vaste gamme de programmes de formation et de perfectionnement.MOBILISATIONAlors que la course à la performance est toujours plus effrénée et que les pressions concurrentielles se font de plus en plus fortes, la mobilisation des personnes reste un levier souvent mal exploité parce que mal compris. L'entreprise mobilisatrice est en mesure de capter l'énergie positive de ses collaborateurs, et de générer une performance supérieure. La corrélation entre mobilisation et performance organisationnelle est maintenant bien démontrée. La mobilisation agit efficacement sur l'accroissement du chiffre d'affaires, l'optimisation des coûts et l'augmentation du bénéfice des entreprises.La mobilisation… catalyseur de la performanceGESTION DE LA PERFORMANCEMesurer la performance et identifier les causes des problèmes de performance ne suffit pas. Il faut être en mesure de mobiliser tous les employés dans le sens des résultats recherchés. L’implantation d’une structure de communications et de prise de décisions qui garantit l’implication responsable de tous les employés pour l’atteinte des objectifs de l’entreprise demeure l’ingrédient le plus important pour assurer la performance d’une organisation dans le temps.Un programme efficace de gestion de la performance s’intègre à la gestion normale des opérations de chaque équipe de travail et ce, de la haute direction aux équipes de premiers niveauxGESTION DE LA RELÈVEIl n’y a pas beaucoup d’organisations qui accordent de l’importance à la planification de la relève. Étant donné que la plupart des organisations sont de petite taille (moins de 10 employés) et qu’elles ont d’autres défis organisationnels à relever, elles ne se préoccupent guère de savoir qui sera le prochain ou la prochaine DG, ou ce qu’il adviendrait si la personne en charge des finances quittait subitement son poste.Notre équipe d'experts peut vous aider à établir un plan de relève rigoureux ainsi qu'à élaborer une stratégie efficace pour cibler, développer et mobiliser votre relève. Ainsi, grâce à notre service de planification de la relève, vous serez sûr d'avoir en place le personnel qualifié et compétent capable non seulement de maintenir la performance actuelle de votre organisation mais également de relever vos défis organisationnels de demain.